w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Publicznego Przedszkola w Ciborzu

Regulamin Organizacyjny Publicznego Przedszkola w Ciborzu


Rozdział I.
POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Publiczne Przedszkole w Ciborzu zwane dalej przedszkolem realizuje zadania wynikające z:
1. Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95, poz. 425 z póź. zm.) jednolity tekst z dn. 16 maja 1996 (Dz. U. Nr 67/96),
2. Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 z póź. zm.) tekst jednolity z 1997 r.
3. Zarządzenia MPiPS z dnia 13 maja 1994 r. w sprawie zasad wynagrodzenia i innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami (MP Nr 31 poz. 255),
4. Uchwały Nr 34/193/2002 Rady Gminy Skąpe z dnia 28 marca 2002r. w sprawie likwidacji Publicznych Przedszkoli w Gminie Skąpe §2.
5. Statutu Przedszkola.
6. Regulaminu poszczególnych organów przedszkola.
7. Regulaminu Pracy, premiowania, gospodarowania ZFŚS.

 

§ 2

Regulamin organizacyjny Publicznego Przedszkola w Ciborzu, zwany dalej regulaminem, określa:
1. wewnętrzną organizację przedszkola,
2. zakresy czynności dla pracowników przedszkola.

§ 3

Działalność przedszkola podlega nadzorowi:
1. Gminy – jako organu prowadzącego,
2. Kuratorium Oświaty – jako organu nadzorującego.

§4

1. Przedszkole z Oddziałami Zamiejscowymi jest wyodrębnioną finansowo i organizacyjnie jednostką budżetową rozliczaną z budżetu gminy.
2. Przedszkole jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.
3. Kierownikiem przedszkola jest Dyrektor.
4. Oddział macierzysty przedszkola mieści się w Ciborzu, pozostałe oddziały w Radoszynie i Ołoboku.

§ 5

Pracą przedszkola i jego oddziałów kieruje Dyrektor, wyłoniony w drodze konkursu na okres 5 lat.
Dyrektor, w zakresie ustalonym przez Wójta Gminy Skąpe zapewnia sprawne funkcjonowanie przedszkola, kieruje bieżącymi sprawami przedszkola.
Dyrektor przedszkola jest kierownikiem zakładu w stosunku do wszystkich pracowników zatrudnionych w przedszkolu.

Rozdział II
CELE I ZADANIA

§ 6

1. Przedszkole jest jednostką budżetową gminy powołaną do wychowania i bezpłatnego nauczania w zakresie co najmniej podstaw programowych wychowania przedszkolnego.
2. Przedszkole realizuje cele i zadania określone w ustawie oraz w przepisach wydanych na jej podstawie w zakresie:
 wychowania,
 opieki,
 edukacji.
3. Do szczególnych zadań przedszkola należy:
 wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka,
 organizowanie i sprawowanie opieki nad dziećmi odpowiednio do ich potrzeb i możliwości przedszkola,
 przygotowanie dzieci do szkoły,
 współdziałanie z rodzicami w zakresie wychowania i opieki,
 realizacja innych obowiązków i uprawnień wynikających z przepisów oraz uchwał gminy,
 realizacja obowiązków i uprawnień przysługujących placówce jako pracodawcy w zakresie przepisów prawa pracy i ustawy o systemie oświaty.
4. Szczegółowe cele i zadania formułuje Statut Przedszkola.

Rozdział III
ORGANIZACJA PRZEDSZKOLA

§ 7

Organami przedszkola są:
 Dyrektor przedszkola,
 Rada Pedagogiczna,
 Rada Rodziców.

§ 8

Szczegółowe kompetencje, zasady współdziałania organów określa Statut Przedszkola, a ponadto:
1. Dyrektor przedszkola dokonuje czynności związanych z prowadzeniem placówki oraz wypełnia zakres obowiązków i uprawnień określony przez Wójta Gminy.
2. Rada Pedagogiczna obowiązki statutowe wypełnia w oparciu o Regulamin Rady Pedagogicznej.
3. Rada Rodziców obowiązki statutowe wypełnia w oparciu o Regulamin Rady Rodziców.

§ 9

Strukturę organizacyjną przedszkola stanowią:
1. Dyrektor – kierownictwo przedszkola.
2. Personel pedagogiczny – nauczyciele.
3. Personel administracyjny – intendent.
4. Personel obsługowy:
 kucharka,
 woźna.

§ 10

1. Personel przedszkola podlega bezpośrednio Dyrektorowi.
2. Przydział zadań na poszczególne stanowiska pracy określają zakresy czynności zatwierdzone przez Dyrektora.

Rozdział IV
ZASADY FUNKCJONOWANIA PRZEDSZKOLA

 

§ 11

Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady:
 praworządności,
 służebności wobec społeczności,
 racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym,
 jednoosobowego kierownictwa,
 kontroli wewnętrznej,
 podziału zadań pomiędzy personelem pedagogicznym i administracyjno-obsługowym,
 wzajemnego współdziałania.

§ 12

1. Pracownicy przedszkola podczas wykonywania swoich obowiązków i zadań kierują się przepisami prawa do przestrzegania, których są zobowiązani.
2. Pracownicy w przedszkolu są zobowiązani do przestrzegania Regulaminu Pracy i współdziałania ze sobą w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.

§ 13

1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem przedszkola.
2. Zakupy i remonty bieżące są realizowane po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.

§ 14

1. Jednoosobowe kierownictwo polega na obowiązku wykonywania poleceń bezpośredniego przełożonego, wynikających ze służbowego podporządkowania.
2. W razie nieobecności Dyrektora jego tymczasowe obowiązki przejmuje osoba zaproponowana przez Dyrektora i zaakceptowana przez Radę Pedagogiczną (społeczny dyrektor).

§ 15

Schemat organizacyjny
Publicznego Przedszkola w Ciborzu

 

Rozdział V
PRZEPISY KOŃCOWE

§ 16

Realizację zadań przedszkola wyznaczają:
• roczny i długo falowy plan pracy,
• kalendarz imprez przedszkolnych,
• plan nadzoru pedagogicznego,
• tematyka posiedzeń Rady Pedagogicznej,
• Plan Finansowy.

§ 17

Realizacja planów dokonuje się przez indywidualny przydział zadań, a ocena ich wykonania zgodna z kryteriami zawartymi w Statucie Przedszkola, Regulaminie Pracy, Regulaminie nagrodzenia i premiowania, ZFŚS, ZFN.

§ 18

Postanowienia niniejszego regulaminu wchodzą w życie z dniem 30.09.2002 r.

 

Dyrektor
Publicznego Przedszkola w Ciborzu
/-/ Alicja Wisz