Zarządzenie Nr 6/2007
Wójta Gminy Skąpe
z dnia 2 lipca 2007r.
w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Skąpe
Wójta Gminy Skąpe
z dnia 2 lipca 2007r.
w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Skąpe
Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), zarządzam, co następuje:
§ 1. W Zarządzeniu Nr 31/2003 Wójta Gminy Skąpe z dnia 30 czerwca 2003r. zmienionego zarządzeniem nr 56/2003 Wójta Gminy Skąpe z dnia 31 grudnia 2003r., Zarządzeniem nr 1/2006 z dnia 10 stycznia 2006r., Zarządzeniem Nr 1/2007 z dnia 26 stycznia 2007r. wprowadza się następujące zmiany:
1) W § 6 ust. 2 po tired 6 dodaje się tired 7 o brzmieniu:
„- samodzielne stanowisko ds. kadr, oświaty i kultury (KO)”
2) W § 18 uchyla się pkt III i pkt V.
3) Dodaje się § 21a o brzmieniu:
„Do zadań samodzielnego stanowiska ds. kadr, oświaty i kultury należy:
1. Z zakresu kadr i BHP:
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, akt osobowych pracowników oraz kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
2) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
3) przygotowywanie umów zlecenia, umów o dzieło,
4) przygotowywanie materiałów do przeprowadzania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu,
5) przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
6) zapewnianie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy,
7) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
8) ewidencja czasu pracy pracowników,
9) kompletowanie wniosków emerytalno rentowych,
10) okresowa analiza stanu bhp oraz zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
11) stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
12) przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
13) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dotyczących bhp,
14) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
15) udział w dochodzeniach powypadkowych,
16) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
2. Z zakresu oświaty i kultury:
1) przygotowywanie materiałów w sprawach zakładania, przekształcania i likwidowania gminnych jednostek oświatowych i instytucji kultury.
2) przygotowywanie projektów sieci przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów,
3) nadzór nad prawidłowym przygotowaniem arkuszy organizacyjnych przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjum,
4) realizowanie zapewnienia dowozu dzieci do i ze szkoły,
5) przygotowywanie procedur w związku z awansem zawodowym nauczycieli,
6) przygotowanie materiałów do oceny dyrektorów gminnych jednostek oświatowych,
7) prowadzenie dokumentacji związanej u uzyskiwaniem przez uczniów stypendiów szkolnych,
8) współdziałanie z Kuratorium Oświaty i innymi instytucjami w zakresie oświaty
9) prowadzenie rejestru instytucji kultury”.
4) Załącznik Nr 1 otrzymuje brzmienie zgodnie z treścią załącznika do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od jego ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.
§ 1. W Zarządzeniu Nr 31/2003 Wójta Gminy Skąpe z dnia 30 czerwca 2003r. zmienionego zarządzeniem nr 56/2003 Wójta Gminy Skąpe z dnia 31 grudnia 2003r., Zarządzeniem nr 1/2006 z dnia 10 stycznia 2006r., Zarządzeniem Nr 1/2007 z dnia 26 stycznia 2007r. wprowadza się następujące zmiany:
1) W § 6 ust. 2 po tired 6 dodaje się tired 7 o brzmieniu:
„- samodzielne stanowisko ds. kadr, oświaty i kultury (KO)”
2) W § 18 uchyla się pkt III i pkt V.
3) Dodaje się § 21a o brzmieniu:
„Do zadań samodzielnego stanowiska ds. kadr, oświaty i kultury należy:
1. Z zakresu kadr i BHP:
1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, akt osobowych pracowników oraz kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
2) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
3) przygotowywanie umów zlecenia, umów o dzieło,
4) przygotowywanie materiałów do przeprowadzania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Urzędu,
5) przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
6) zapewnianie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy,
7) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
8) ewidencja czasu pracy pracowników,
9) kompletowanie wniosków emerytalno rentowych,
10) okresowa analiza stanu bhp oraz zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
11) stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
12) przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
13) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dotyczących bhp,
14) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
15) udział w dochodzeniach powypadkowych,
16) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
2. Z zakresu oświaty i kultury:
1) przygotowywanie materiałów w sprawach zakładania, przekształcania i likwidowania gminnych jednostek oświatowych i instytucji kultury.
2) przygotowywanie projektów sieci przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów,
3) nadzór nad prawidłowym przygotowaniem arkuszy organizacyjnych przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjum,
4) realizowanie zapewnienia dowozu dzieci do i ze szkoły,
5) przygotowywanie procedur w związku z awansem zawodowym nauczycieli,
6) przygotowanie materiałów do oceny dyrektorów gminnych jednostek oświatowych,
7) prowadzenie dokumentacji związanej u uzyskiwaniem przez uczniów stypendiów szkolnych,
8) współdziałanie z Kuratorium Oświaty i innymi instytucjami w zakresie oświaty
9) prowadzenie rejestru instytucji kultury”.
4) Załącznik Nr 1 otrzymuje brzmienie zgodnie z treścią załącznika do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od jego ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego.
Wójt
/-/ Zbigniew Woch
/-/ Zbigniew Woch