Zarządzenie Nr 17/2021 Wójta Gminy Skąpe z dnia 11 lutego 2021 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko pracy ? referent ds. księgowości
- Pobierz artykuł w formie pliku Pdf
- Drukuj treść tego artykułu
- Powrót do poprzedniej strony
- Kontakt na stronie Kontakt
Rodzaj dokumentu | Zarządzenie Wójta |
---|---|
Dziedzina | Zarządzenia Wójta |
Numer | 17/2021 |
Data podpisania | 2021-02-11 |
Treść dokumentu: | Zarządzenie Nr 17/2021 Wójta Gminy Skąpe
referent ds. księgowości
Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
§ 1. Ogłaszam konkurs na wolne stanowisko pracy – referent ds. księgowości. § 2. Ogłoszenie konkursu zawiera załącznik do niniejszego Zarządzenia. § 3. Wykonanie zarządzenia powierza się inspektorowi ds. kadr, oświaty, kultury. § 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do Zarządzenia Nr 17/2021 Wójta Gminy Skąpe z dnia 11 lutego 2021 roku
WÓJT GMINY SKĄPE Ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko pracy - referent ds. księgowości Miejsce pracy: Urząd Gminy Skąpe, Skąpe 65, 66-213 Skąpe. Nazwa stanowiska pracy: referent ds. księgowości określenie stanowiska: umowa o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy.
1) Wymagania niezbędne wobec kandydata:
1) obywatelstwo polskie, 2) obywatelstwo krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie), 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe(oświadczenie), 5) nieposzlakowana opinia (oświadczenie), 6) wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe (preferowane ekonomiczne) i minimum dwa lata stażu pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, 2) wiedza specjalistyczna z zakresu znajomości przepisów prawa związanych 3) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, 4) dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, programów m.in. pakietu MS Office, Foka. 5) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań referenta należeć będzie: 1) prowadzenie pomocniczych ksiąg rachunkowych Urzędu Gminy Skąpe 2) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych oraz innych przewidzianych przepisami prawa, 3) opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz należności oraz zaległości jednostki, 4) prowadzenie windykacji należności
4. Wymagane dokumenty:
1) podanie o zatrudnienie zawierające imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz staż pracy (potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 3) dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań określonych w pkt 1 niniejszego ogłoszenia, 4) poświadczone przez kandydata czytelnym podpisem kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach. 5.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%. 6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
7. Informacja o sposobie, terminie i miejscu składania ofert:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym
Oferty złożone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Niekompletne oferty, nie spełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, a także dostarczone po wyznaczonym terminie zostaną rozpatrzone negatywnie.
8. Dodatkowe informacje
9. Informacja o sposobie powiadomienia kandydatów, terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego:
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) - RODO informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Skąpe, Skąpe 65,
a) dla potrzeb rekrutacji: - art. 6 ust. 1 lit. c RODO przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; –art. 6 ust. 1 lit. b RODO niezbędność do zawarcia i wykonywania umowy lub do podjęcia działań przed zawarciem umowy, - art. 6 ust. 1 lit. a RODO na podstawie zgody jeśli przekazują nam Państwo dane, które nie wynikają wprost z przepisów prawa; b) w związku z zatrudnieniem: - art. 6 ust. 1 lit. c RODO i art. 9 ust. 2 lit. b RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zakresie m.in. rozliczeń podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej, wypłaty wynagrodzeń, - art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu realizacji umowy o pracę;
a) w związku z rekrutacją (w zakresie imienia i nazwiska i miejsca zamieszkania wybranego kandydata) – dane będą udostępnione w BIP i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Skąpe, b) w związku z zatrudnieniem: - organy publiczne oraz inne podmioty, którym Administrator udostępni dane na podstawie przepisów prawa, - podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
a) dla potrzeb rekrutacji – przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji, b) w przypadku zatrudnienia: - akta osobowe przez cały okres zatrudnienia i następnie zgodnie z przepisami prawa pracy (przez okres 10 lat od ustania zatrudnienia), - pozostałe dokumenty przez okres niezbędny do realizacji celu, w którym są przetwarzane, a po jego zrealizowaniu przez czas określony przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa (ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktach wykonawczych do tej ustawy).
Podanie danych osobowych do zatrudnienia jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa.
|
Treść dokumentu (wersja do pobrania) |
|
Dokumenty nowelizujące | Dokument nie został znowelizowany |
Dokumenty nowelizowane | Dokument nie nowelizuje innych dokumentów |
- Pobierz artykuł w formie pliku Pdf
- Drukuj treść tego artykułu
- Powrót do poprzedniej strony
- Kontakt na stronie Kontakt